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纺织人物

一个纺织厂教练员的八小时

发布时间:2014-04-29   字体:[小] [中] [大]

公司里女能人”

在我们京棉集团巨龙公司,如果你走进前纺车间的大门,在井然有序的工作环境中,定会看到一个形色匆匆的背影。你刚刚还看她在气流纺的车档里修坏锭,可转眼她就又在并条那边忙活。这时你定会听到诸如:“黄姐,快给我看看这1#头并怎么总卷罗拉?”这个还没说完,那个又过来找,急急地说:“黄教练,快帮我看4#末并,红灯怎么总是不灭呀?急死我了都……”

这时你再看她——那个形色匆匆的身影,绝对会有点目不暇接的感觉。只看她先来到1#头并,抬起夹压,拿下皮辊,用手轻轻地摸摸罗拉。然后用磨砖稍微蹭几下,把清洁皮往上托托再开车,行走自如,2分钟搞定1#头并。然后再到4#末并,只是用手推了推喇叭口集合器的左右脚。车就正常启动了,20秒搞定。

接着你准会听到“黄姐,你真神了。我都捣鼓半天了,怎么你一来就好了呢,看来这车都怕你。”“怕”说不上,但这本领却是实打实的。在我们车间里,无论是并条、清花、梳棉、气流纺,只要挡车工开车时遇到麻烦,开不起车来,找她马上就给你搞定。凭的是什么?精湛的操作技能和对本职工作的热爱。

说了半天这个形色匆匆的人到底是谁呢?她就是我们前纺车间的教练员——首都五一劳动奖章获得者黄海燕同志。

车间里的“女汉子”

曾经在老京棉二厂干过的人都知道,那时车间的人员配备情况。我曾是老二厂气流纺车间的一名梳棉挡车工,我清楚的记得那时,30台186D的梳棉机要5名挡车工,并条车也是1人两节。10台气流纺最少也要七八个人看,而产量却不及我们现在的3台360产量高,教练员的配备情况和原来相比也很悬殊。原来日班最少2名教练,运转班也要一班一个。四班三运转的就是4人,而且全部脱产,工作量也不多,只是每天按时巡回查清洁操作,一个月测定一次单项,三个月测一次操作法。进仓出纱都有专人管,工作相当轻松。

而现在我们车间的人员配备情况却是再简单不过了,每个车间只有一名主管和一名教练员,挡车工也是一个萝卜一个坑。人员配置很少,可要管的工作却是五花八门,面面俱到。就拿教练员黄海燕来说吧,现在一个人要干以前三个人的活。车间的生产进度要管,气流纺的效率要抓,学员的帮教,操作技术的测定,月底的盘存,平时的进包拆盘以及纱入库等,这些工作都要她在8小时之内去完成,可见她一天的工作量有多大。

尽管自己的工作繁重琐碎,可是她却从没因此而敷衍马虎。不论做什么都是一板一眼,认认真真,总是以车间和公司的利益为重,从不计较个人得失。就拿每天早晨的第一件事查气流纺的坏锭来说吧,先要看上班的坏锭记录情况,然后逐一对照电脑故障显示表,是锭位本身的问题找修机工及时修理,剩下的先让接头机接头,逐一查找原因,每个锭位都要清理纺杯内积土,阻捻盘,查分梳辊及给棉板有无挂花,纱线通道是否堵塞,皮辊是否有磨损凹槽,清纱器是否故障,棉条是否粗细不匀等一系列问题的查找,至少要一个多小时出不了车档。

查完气流纺的坏锭后,下一个要查的就是并条区域,每个挡车工要抽4个包头检查质量,根据情况进行帮教。然后要查的是光电是否灵活,机台有无异响,皮辊轴套是否过热,皮辊有无跳动,吸风花有无白花等等,查出问题的及时修理,决不允许问题车工作。在巡回清花和梳棉时,麻烦很多,要看14台梳棉机前后漏底是否漏白,要钻到车后把后漏底挡板打开,查完14台车准是满脸的汗水和满身的花毛。别说做了,听到这些都让人感觉这个工作台繁琐、枯燥、无味、心烦。的确是这样,像这样的每天巡回,检查只是一天的开始,8小时中的一部分,但正是她凭着这种踏实肯干的工作作风,推动着她向更高工作层次挑战,不断谱写我们纺织工人故事的新篇章。

只有初中文化的她凭着自己的努力,利用业余时间刻苦钻研,向技术人员请教,基本掌握了气流纺360的维修、保养等一系列的工作。由于我车间人员流动性较大,特别是年轻的修机工更是留不住,在坏锭多时,她是一名修机工,和男工们一样拿板子卸导轮,修刹车,磨皮辊,两三个小时下来,弄得满身的油污,衣服都被汗水湿透了,脸上也蹭的黑一块,白一块的。简直就是花脸猫??吹剿飧鲅?,大家都开玩笑的叫她“女汉子”,对她干劲十足的工作态度深表钦佩。

她用行动诠释了爱岗敬业

时候,车间里的姐妹和我聊天说:你说黄教练这一天可真不容易啊,什么事情都要亲力亲为,她哪来的那么大的干劲???其实很简单,钟情于某件事情,无非是对这件事情的热爱,她工作的动力就是她爱岗敬业的最好体现,是她人生信仰的升华。“爱岗敬业”这四个字说起来容易,可真要做到,做好,却是要在一丝不苟的工作态度和脚踏实地工作作风中一点一滴积累而成的。付出越多,收获越多。

也曾经有人说:幸福是什么,穷人说有钱就是幸福。有人说,有闲就是幸福。而她的幸福又是什么呢?她给自己幸福的定义是:保证产品质量,提高工作效率,节约开支,减少浪费,通过自身的努力,为企业创造更大的效益。这些话在别人听来好像是在喊口号,做样子。其实不然,这些口号全在她的工作中实现了,是她踏实工作,努力付出而得来的回报。

就拿节约开支,减少浪费来说吧,光省电这一项在她的建议和努力下就获得了不少的效益。这要从气流纺的纺纱改支说起。最初我们结纱改支都是要等上一品种彻底纺完后关车,再纺下一品种。而且我们的卖纱还要装整包,不能有小纱,有时纺到最后,360个锭子,只剩下10多个锭子还没有达到定长,试想如果只纺1个锭子,整台车也要照常转电量的消耗是和纺360个锭子没有区别的??悸堑秸飧銮榭龊?,她就想办法,怎样才能够在改支时既不浪费电又能顺利纺下一个品种,而且还能保证卖纱的重量不变。经过反复思考,她总结出一个方案。只要是同支数同工艺改纺换批时,采取换管不关车的方法。

在节约开支,反对浪费上她通过努力取得了很大的成绩。在保证质量上她更是以身作则。由于支数翻改频繁,客户订单催的紧,为了保证气流纺按时开车尽快纺完。并条有事中午不关车,她和挡车工轮流看车保证生产不脱节。在人员紧张时,黄教练主动替他们看车,一人看4台车,等他们吃饭回来,她的饭菜已经凉了,急忙吃两口,就又要忙下午的拆盘工作。拆盘也是如此。男工不足,她就自己上?;雍谷缬?,从不喊累。当真是“女汉子”。

日复一日,年复一年,转眼间,黄海燕同志在教练员的岗位上已经辛勤地工作了七个年头,这7年来,只要一上班,不仅班上8小时要干出10个小时的活,就连下班加点,有事随时到车间都成了一种惯例,她就像一只不知疲倦的陀螺一样,只要车间生产在正常运行,机器在运转,她就在自己的轨道里不停地默默地旋转,始终以车间及公司的利益为第一位,履行着一个共产党员的爱岗敬业,无私奉献的诺言,是我们当代纺织工人中的楷模,是我们的榜样!

  我想,如果我们纺织企业的广大员工,都能向黄海燕同志一样,爱岗敬业,尽职尽责,在每个8小时里,都充分发挥自己的作用,立足本职,勤奋务实,那我们的产品品质将打败所有的对手,无人可敌。